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又一千億公募換帥！年內已有124家公募高管發(fā)生變更

發(fā)布時間：2022-12-26 16:57:53 文章來源：智通財經網

(相關資料圖)

智通財經APP獲悉，12月23日，千億公募上銀基金原總經理劉小鵬因個人原因離任，公司原副總經理唐云因任期屆滿離任，由公司原副總經理尉遲平接任公司總經理職務，任職日期為12月21日。年關將至，公募基金行業(yè)高管人士變更也趨于頻繁。僅在12月23日至24日兩天，就有泰達宏利基金、圓信永豐基金、上銀基金、蜂巢基金、融通基金5家基金公司公告高管出現(xiàn)變動。今年以來，已有超300名高管發(fā)生了職務變更，涉及124家公募基金公司，其中總經理、董事長出現(xiàn)的變動均超過60人次。

根據上銀基金公告顯示，上銀基金原總經理劉小鵬因個人原因離任，公司原副總經理唐云因任期屆滿離任，由公司原副總經理尉遲平接任公司總經理職務，任職日期為12月21日。公開資料顯示，尉遲平歷任上海銀行總行金融市場部債券交易部高級經理助理、高級副經理、高級經理，金融市場部外匯與貴金屬部高級經理，自2021年4月起任上銀基金副總經理。

除上銀基金外，同日晚間，泰達宏利基金、圓信永豐基金、蜂巢基金等多家基金公司也發(fā)布了重要人事變動公告。

圓信永豐基金公告，任命胡榮煒為公司新任董事長，任職日期為12月21日，自新任董事長任職之日起，鄭華不再代為履行董事長職務；泰達宏利基金公告，因董事會改組，原董事長傅國慶離任；招商基金公告，原總經理金旭出任公司董事長，高貴鑫則出任總經理一職。此外，還有蜂巢基金公告任命楊超為首席信息官。

公開資料顯示，金旭從業(yè)時間長達30年，曾于1993年7月至2001年11月任職于證監(jiān)會，此后先后在華夏基金、寶盈基金、國泰基金、招商基金、招商銀行等多個機構任職，是一位具有監(jiān)管、外資、公募、銀行等多方經驗的資深人士。

高貴鑫也是擁有二十余年從業(yè)經驗的老將，其曾于2000年開始先后加入華夏基金、大成基金、國泰基金，后又陸續(xù)在渤海銀行、方正證券任職。2022年12月，高貴鑫重返公募，加入泰達宏利基金，任總經理(法定代表人)兼首席信息官、財務負責人。

據第一財經統(tǒng)計，截至12月25日，今年以來共有124家基金管理人旗下308位高管發(fā)生變動，已經連續(xù)四年超過300人。其中，副總經理更換最為頻繁，年內有121名副總經理出現(xiàn)職務變更，共涉及79家基金公司。董事長和總經理出現(xiàn)變動的基金公司則分別有40家、31家。

拉長時間來看，基金行業(yè)近年來高管變動愈加頻繁。在2011年至2021年的十年時間里，公募基金高管變更情況整體呈現(xiàn)上升趨勢。Wind數據顯示，2019年至2021年的高管變動數量均超過300名，分別達到399名、467名和442名。

業(yè)內人士分析，公募高管變更一般有以下幾種情況：一是公司股權變更，控股股東更換，或導致股東和管理團隊目標不夠匹配，原管理團隊不適應就會離職；二是近年來基金頭部效應明顯，中小公司和新公司由于缺乏渠道積累、股東資源和品牌效應，公司管理考核指標不夠突出；三是部分基金公司實施股權激勵、員工持股計劃等，加強對同行業(yè)高管和核心投研人才的吸引；四是部分高管任期屆滿，到了退休年齡等因素，也會導致高管變更增多。

業(yè)內人士指出，資管行業(yè)迅速發(fā)展，基金高管需求加大，公募高管呈現(xiàn)高頻變動在情理之中，未來這一趨勢或會延續(xù)。實施股權激勵、員工持股計劃、打造好的公司文化、具吸引力的職位條件等，可能會加強對同行業(yè)高管和核心投研人才的吸引。

關鍵詞：基金公司泰達宏利基金高級經理